多様化する労働問題を速やかに解決。

京都フォレスト社会保険労務士法人は、多様化する労働問題を速やかに解決するスペシャリストです。
従業員の能力不足問題、問題行動への対応、ハラスメント対応は今や企業が避けて通れない問題となりましたが、それらをまとめてクリアします。また、労働保険や社会保険の各種手続や給与計算といったオペレーション業務にもチームで対応し、今後の法的リスクの軽減を図ります。
人事部門をアウトソーシングしていただくことで、貴社の更なる発展を京都フォレスト社会保険労務士法人がサポートいたします。
難易度が高い労務トラブル案件の対応も
お任せください
社会保険労務士とは、いったい何をしてくれるなのか、どんなことを相談できるのか、お客様にとってはわかりづらいかもしれません。
当社では、難易度が高い労務相談から労働保険や社会保険の手続代行、給与計算代行、トラブルを予防する就業規則作成・変更や評価制度の作成・相談の対応が可能です。
中でも私たちの持っている「専門知識や経験・ノウハウ」が、いかんなく発揮できる最高のサービスが、「労務トラブル」の分野だと考えています。
貴社の顧問社会保険労務士が対応しかねる難易度が高い労務トラブル案件にも対応いたします。(貴社顧問社会保険労務士とのご契約はそのままで、労務トラブル対応に限定したご依頼も可能です。)

まずは経営者の不安を取り除き
会社の安定を図ります

労務トラブルは、SNS等の労働者の情報量の増加に伴い、法に対する意識が高くなっており、年々増える傾向にあります。業績好調で百戦錬磨の会社経営者も、労務トラブルとなると一筋縄にはいかないようです。
しかも、このような労務トラブルに関しては、予想もしなかった従業員が訴えてくるケースも多く、大きなショックを受けられる経営者も多いのが現実です。また、連鎖的に同様の訴えが続出したり、社内のモチベーションが大きく低下したりと、経営者だけではなく、会社全体にとって、大きなマイナスとなることがあります。
ご相談に乗り、経営者の心の支えになる事が私たちの最初の仕事です。トラブルを未然に防ぎ、ダメージを最小限に抑える為、まずはお気軽にご相談ください。
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2025/1/29